Finalistas V Premios RSCapital

Información de los finalistas

FINALISTAS RSC MEDIOAMBIENTAL

‘Economía Circular en Energía Eólica’, de RenerCycle, tiene como objetivo el desarrollo de soluciones tecnológicas e industriales para movilizar al sector renovable desde el actual modelo de consumo hacia otro vinculado a la economía circular. Entre los grupos de interés con los que trabaja sobresalen empresas promotoras como Acciona Energía, RWE, Statkraft, Grupo Enhol e Iberdrola; fabricantes de aerogeneradores como Nordex Acciona o Enercon; empresas de operación y mantenimiento de parques eólicos; y distintas industrias y sectores como la automoción, la aeronáutica o el medio ambiente en general.

Prodein con su proyecto de economía circular ‘ProdeinUP’, pretende transformar residuos técnicos, como extintores fuera de uso, en productos útiles, sostenibles y creados con criterios de ecodiseño. Todo con el fin último de generar un impacto positivo en el entorno, las personas y la forma de producir. Al margen de involucrar a los empleados y el equipo interno de la compañía, también ha servido de estímulo para más de 300 estudiantes de centros educativos como la Escuela de Artes y Creanavarra, así como para colectivos culturales y artísticos y la sociedad navarra en general.
 

El Hospital Reina Sofía de Tudela presenta su ‘Plan de Sostenibilidad Ambiental’ con el que pretende ser líder en esta ámbito en el sector hospitalario, minimizando el impacto y promoviendo el bienestar comunitario. Para ello, el plan se estructura en torno a cuatro ejes estratégicos y recoge diez objetivos clave entre los que destacan la reducción de la huella de carbono, la mejora de la eficiencia energética e hídrica, optimizar la gestión de residuos y fomentar la cultura ambiental entre sus profesionales y la ciudadanía en general. Entre sus beneficiarios se encuentran pacientes, profesionales del centro y los veintidós municipios que cubre, para los que este programa resulta una actividad altamente inspiradora.
 

FINALISTAS RSC CORPORATIVA

IED concurre a la categoría RSC Corporativa con su proyecto ‘Smart Human Team’. Entre sus objetivos está implementar un modelo de gestión centrado en el desarrollo integral de las personas que forman parte de esa firma, así como fomentar una cultura organizacional basada en la innovación, la inclusión y el liderazgo ético. Además, pretende alinear las prácticas internas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente los relaciones con el trabajo decente y crecimiento (ODS 8) y reducción de desigualdades (ODS 10). De esta forma, IED pretende mejorar la satisfacción laboral de sus empleados facilitando su desarrollo profesional y el bienestar general. Otros beneficiarios son la comunidad local, a la que se favorece con la generación de empleo de calidad, la inclusión social y el sector tecnológico con el establecimiento de un modelo replicable basado en valores y que pone en el centro a las personas.

Jata presenta ‘Electrodomésticos con propósito para un futuro responsable’ para consolidar una gobernanza basada en la ética, la transparencia y el buen gobierno; garantizar la trazabilidad y responsabilidad mediante auditorías ISO; y fomentar un entorno laboral motivador, participativo y saludable. Dicha iniciativa contempla también un Plan de Igualdad efectiva para garantizar la equidad de género, fortalecer el vínculo con la comunidad local mediante colaboraciones con centros educativos y asociaciones como AMIMET, reducir la huella de carbono y el desarrollo de eventos solidarios. Entre los grupos de interés favorecidos sobresalen, al margen de los empleados de Jata, la comunidad local de Tudela y Navarra, personas con discapacidad, niños y jóvenes, consumidores, entidades sociales y ONG.

Prodein participa con ‘La Buena Compañía’, orientado a cuidar y proteger desde una perspectiva holística que une sostenibilidad, compromiso social, innovación y gobernanza responsable. En concreto, las acciones que se desarrollan van desde la reutilización de extintores y mangueras fuera de uso para convertirlos en productos funcionales y decorativos hasta la instalación de placas solares y el uso de una flota eléctrica para reducir el consumo energético y del agua a la mitad. También está el apadrinamiento de terrenos en San Martín de Unx para su recuperación medioambiental y el desarrollo de una política de inclusión y empleo digno, de tal modo que el 100 % de los contratos son indefinidos. ‘La Buena Compañía’, por tanto, impacta positivamente en personas, comunidades, empresas aliadas de Prodein y el medio ambiente.

FINALISTAS RSC SOCIAL

‘Proyecto Unidos y generación de entornos laborales y educativos inclusivos’ es el nombre del proyecto finalista de Fundación Adecco para la Integración Laboral. Consiste en un programa de mentoring personalizado donde los participantes (jóvenes con estudios superiores y certificado de discapacidad) reciben la guía de profesionales, que los ayudan a desarrollar su trayectoria laboral. Como complemento de esa actividad, se organizan encuentros con empresas y profesionales, facilitando el conocimiento del mercado laboral y la creación de contactos clave. Además, se imparten talleres centrados en la vocación profesional, la toma de decisiones y el desarrollo de competencias esenciales para el empleo. Hasta el momento, 39 personas han sido o están siendo atendidas por Fundación Adecco en el marco de este proyecto

Salesianos Pamplona opta con ‘Proyecto Aralar: combatiendo los riesgos del juego a través de la innovación tecnológica’ cuya misión es sensibilizar a los jóvenes y a la comunidad educativa de los riesgos de la ludopatía. En concreto, mediante el diseño en 3D, la fabricación aditiva y los dispositivos microprogramables se ha simulado, a través de un software, una casa de apuestas que muestra cómo se generan las ganancias y cómo se reparte el dinero entre los participantes poniendo el foco en que la banca siempre gana y los riesgos a los que se exponen los participantes. Aparte de las personas que interactúan con la Asociación Aralar, el proyecto incluye charlas informativas a familias y talleres de sensibilización a estudiantes.

‘Fundación Iddeas, tu departamento de inclusión’. Promovido por la citada entidad, forma y asesora a profesionales de la gestión, el marketing, la atención al cliente, la comunicación y el diseño para que desarrollen estrategias de inclusión social, accesibilidad y diseño universal con un objetivo concreto: que sus productos o servicios lleguen, efectivamente, a todo el mundo. En sus ocho años de vida, casi 15.000 personas han participado en un programa que ha permitido a Fundación Iddeas colaborar en más de 220 proyectos de accesibilidad universal y crear cinco puestos de trabajo, de los que cuatro son ejercidos por personas de alta cualificación con discapacidad.

Votaciones

Votaciones cerradas

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